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管理心理學

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  • 作者:
  • 出版年:2011[民100]
  • 出版社:國立空中大學
  • 出版地:新北市
  • 集叢名:社會科學系,自我了解與發展領域
  • ISBN:978-957-661-911-3 ; 957-661-911-4
  • 附註:2020年8月初版6刷

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簡介

★★注意:本電子書於空中大學考試時不得使用★★
 
管理心理學是採分析式的觀點,分別從個體、群體、及組織層次來理解組織中管理相關問題。這也就是說,我們要管理好組織中員工的心,而能去達成更好的組織績效,必須視組織情境特性及問題情況,靈活組合運用您在各章所學習到的專業知識。它可應用於管理您的員工,當然也可應用於管理您的老闆與同事。
 
管理心理學不同於組織行為;儘管兩個學科有許多章名是相類似的,但管理心理學更傾向於從心理學分析式的解釋觀點、以及從心理學的構念及專有名詞,來理解組織管理所面對的相關課題。當然,透過學科之間的良性競爭,每個學科都在努力學習對方的優點,學科間的界線也不再像一開始那麼壁壘分明,但該二者間仍有一些微妙的差異存在;必須等待同學們用心悉心去體會。

章節

作者簡介

作者簡介
 
賴惠德
 
台灣大學心理學研究所博士
佛光大學心理學系副教授

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