簡介
內容簡介
憂鬱症乃現代人之文明病，台灣也無法免於憂鬱症的侵襲。目前台灣職場上有憂鬱傾向的人士佔有相當程度的比例，而憂鬱症又會導致整體經濟成本的損失，因此職場憂鬱的議題，應受到重視。有鑒於此，本研究的第一個子計畫「職場相關因子對憂鬱的預測效果」乃是透過量化研究，檢視個人因素（基本人口統計變項及個人經濟壓力)及環境因素（工作特性因素、人際因素、及組織因素）對職場憂鬱的預測效果。
在過去研究中，已一致指出憂鬱與自殺息息相關，有鑑於自殺對家庭、職場、及社會所造成的衝擊，難以估計，本研究的第二個子計畫「職場憂鬱與自殺之因應與防治策略初探」乃是透過質化研究，從組織管理的角度探討企業組織因應職場憂鬱與自殺的策略。
章節
- 摘要(p.i)
- Abstract(p.iv)
- 圖目錄(p.ix)
- 表目錄(p.x)
- 第一章 緒論(p.1)
- 第一節 前言(p.1)
- 第二節 子計畫一「職場相關因子對於憂鬱的預測效果」(p.3)
- 第三節 子計畫二「職場憂鬱與自殺之因應與防治策略初探」(p.17)
- 第四節 硏究目的(p.23)
- 第二章 硏究方法及步驟(p.24)
- 第一節 子計畫一「職場相關因子對於憂鬱的預測效果」(p.24)
- 第二節 子計畫二「職場憂鬱與自殺之因應與防制策略初探」(p.39)
- 第三章 子計畫一之硏究成果(p.42)
- 第一節 基本資料分析(p.42)
- 第二節 個人因素與憂鬱之關連性分析(p.44)
- 第三節 環境因素與憂鬱之關連性分析(p.46)
- 第四節 工作特性因素、人際因素、及組織因素的交互作用效果(p.50)
- 第五節 憂鬱反應與結果變項之分析(p.56)
- 第四章 子計畫二之硏究成果(p.57)
- 第一節 初級預防(p.58)
- 第二節 次級預防(p.63)
- 第三節 三級預防(p.75)
- 第五章 討論與建議(p.80)
- 第一節 重要硏究結果摘要(p.80)
- 第二節 針對硏究結果之討論(p.82)
- 第三節 硏究限制與未來硏究方向(p.85)
- 第四節 對於管理實務與政策上的建議(p.87)
- 第五節 本硏究具體效益與貢獻(p.88)
- 誌謝(p.95)
- 參考文獻(p.96)
- 附錄：調查問卷(p.104)
FB留言
同作者書籍
同書類書籍
登入
下載
說明
語言
部分試閱
書店購買
